중소기업 10곳 중 7곳은 신입사원이 1년 안에 퇴사한다는 조사 결과가 나왔다.
취업포털 잡코리아는 국내 중소업체 인사담당자 310명을 대상으로 설문한 결과 70.0%가 ‘지난해 채용한 신입사원 중 입사 후 1년 안에 퇴사한 직원이 있다’는 답변을 했다고 5일 밝혔다.
퇴사 시기는 ‘3개월 안에’가 45.2%로 가장 많았다. 이어 ‘6개월’(24.9%), ‘1개월’(16.1%), ‘9개월 안에’(7.8%) 순이었다.
인사담당자들은 신입사원의 조기퇴사 원인으로 ‘인내심 부족’(52.3%), ‘직장생활 이상과 현실의 큰 차이’(43.2%), ‘조직 적응력 부족’(32.3%), ‘낮은 연봉 등 좋지못한 처우’(13.9%)를 꼽았다.
연합뉴스
취업포털 잡코리아는 국내 중소업체 인사담당자 310명을 대상으로 설문한 결과 70.0%가 ‘지난해 채용한 신입사원 중 입사 후 1년 안에 퇴사한 직원이 있다’는 답변을 했다고 5일 밝혔다.
퇴사 시기는 ‘3개월 안에’가 45.2%로 가장 많았다. 이어 ‘6개월’(24.9%), ‘1개월’(16.1%), ‘9개월 안에’(7.8%) 순이었다.
인사담당자들은 신입사원의 조기퇴사 원인으로 ‘인내심 부족’(52.3%), ‘직장생활 이상과 현실의 큰 차이’(43.2%), ‘조직 적응력 부족’(32.3%), ‘낮은 연봉 등 좋지못한 처우’(13.9%)를 꼽았다.
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