●알려왔습니다 법제처는 24일 ‘남편 유급 출산 휴가 5일로’<서울신문 11월 24일자 10면> 보도와 관련해 남편 출산 휴가를 현행 무급 3일에서 유급 3일·무급 2일로 이틀 더 늘리는 방안을 검토 중이라고 알려왔습니다. 법제처는 브리핑 과정에서 실무진의 착오로 잘못된 내용이 전달됐다며 유감의 뜻을 표시했습니다.
내년도 최저임금 결정을 위한 심의가 5월 21일 시작된 가운데 경영계와 노동계의 공방이 이어지고 있습니다. 올해 최대 화두는 ‘업종별 최저임금 차등 적용’입니다. 경영계는 일부 업종 최저임금 차등 적용을 요구한 반면, 노동계는 차별을 조장하는 행위라며 반대하고 있습니다. 당신의 생각은?
